（党群工作部 董潇寒）为贯彻新时期党的组织路线，进一步落实“人才强企”战略，加强干部人才队伍建设，6月7日，首发投资集团召开“员工能力提升计划”启动会，首发投资集团领导班子、中层管理人员及员工代表参加会议。

会上，投资集团党委副书记、总经理王磊对“员工能力提升计划”相关情况进行了介绍，并公布了指导人、指导对象结对名单。指导人代表和指导对象代表签订了《员工能力提升计划协议》，并赠送管理书籍。指导对象代表作了表态发言。

投资集团党委书记、董事长杨立作总结讲话，围绕做好“员工能力提升计划”提出了具体要求，并就加强干部人才队伍建设强调，要突出“政治过硬”，筑牢“仰望星空”的理想信念，进一步明方向、转意识、见行动；要突出“素质过硬”，培养“勤学善思”的思维习惯，善于运用所学的知识、改革的思路和创新的思维解决问题，提升工作质效；要突出“能力过硬”，锻造“脚踏实地”的干事本领，年轻干部要树立“小我”融入“大我”的意识，发扬斗争精神，做到迎难而上，到公司最需要的地方去奋斗；要突出“作风过硬”，锤炼“干净担当”的政治底色，各层级要迅速严起来，牢固树立大局意识，强化履职担当，以实际行动为公司高质量发展贡献力量。

首发投资集团“员工能力提升计划”培养周期为两年，将通过“导航计划、课程培训、专题任务、互动交流”四种培养方式，促进指导对象在思想淬炼、政治素质、业务能力以及战略思维方面持续提升，让企业发展“后继有人”。